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Formazione

Fondimpresa è il più grande Fondo per la formazione continua in Italia ed è stato costituito da Confindustria – CGIL, CISL, UIL per promuovere, tramite le risorse derivanti dal gettito del contributo integrativo obbligatorio versato dai datori di lavoro all’INPS, la formazione continua di quadri, impiegati e operai delle imprese.

Esso consente alle aziende di ottenere contributi per la realizzazione di piani formativi con l’obiettivo di migliorare le competenze dei propri lavoratori in tutte le principali aree di attività aziendale.

Come Funziona?

Si accantona al fondo una parte dei contributi versati per i propri dipendenti 0,30% monte salari.

Tutte le aziende aderenti a Fondimpresa possono utilizzare i finanziamenti per la formazione attraverso tre canali:

  • Il Conto di Sistema
  • Il Conto Formazione
  • Gli Avvisi con contributo aggiuntivo

Le aziende possono usufruire di ogni canale di finanziamento, anche contemporaneamente, per più iniziative di formazione.

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Cos'è il Conto di Sistema?

È il Conto collettivo di tutte le aziende iscritte al fondo:

  • È ideale per le aziende di piccole e medie dimensioni
  • Vi confluisce il 26% dei contributi versati a Fondimpresa (0,30%) dalle imprese aderenti
  • Vengono finanziati piani formativi tramite pubblicazione di Avvisi a cadenze periodiche
  • Le aziende partecipano a progetti C.IA.C., ciascuna con le proprie esigenze formative
  • Copertura totale delle spese
  • Tempi di approvazione di 4-6 mesi
  • Possono partecipare le aziende già aderenti a Fondimpresa e quelle che si iscrivono nelle fasi precedenti la presentazione del piano
Cos'è il Conto Formazione?

È il Conto Individuale di ciascuna azienda:

  •  Vi confluisce il 70% dei contributi versati a Fondimpresa (0,30%) delle imprese aderenti
  •  Le risorse sono a completa disposizione dell‘impresa che può utilizzarle nei tempi e con le modalità che ritiene più opportuni
  • Occorre la condivisione con le Parti Sociali
  • E’ possibile finanziare i corsi obbligatori sulla sicurezza
  • Copertura totale delle spese
  •  Tempi di approvazione brevissimi (1 mese)
  • Occorre registrarsi all’Area riservata del sito di Fondimpresa
Cosa sono gli Avvisi con contributo aggiuntivo?

Sono uno strumento che prevede la possibilità di presentare Piani Formativi integrando le risorse del Conto Formazione con quelle del Conto di Sistema.

  • Vengono finanziati piani formativi tramite Avvisi di finanziamento a sportello dedicati ad un preciso target o a una particolare tematica
  • Occorre la condivisione con le Parti Sociali
  • È possibile inserire i corsi obbligatori sulla sicurezza
  • Copertura totale delle spese
  • Tempi di approvazione brevissimi (1 mese)
  • Occorre registrarsi all’Area riservata del sito di Fondimpresa.
  • A breve Fondimpresa pubblicherà un nuovo Avviso

Aderendo a Fondirigenti si sceglie di destinare al finanziamento della formazione del proprio management e senza alcun onere aggiuntivo, l’importo dello 0,30% delle retribuzioni, versato mensilmente all’INPS come contributo integrativo per la disoccupazione involontaria.

L’adesione consente, inoltre, di avvalersi dei servizi di assistenza e supporto offerti da Fondirigenti, di partecipare alle iniziative di ricerca promosse dal Fondo e usufruire dei servizi offerti dall’Agenzia del Lavoro.

L’azienda potrà conoscere in qualunque momento, attraverso la propria area riservata, l’ammontare e la disponibilità delle proprie risorse e pianificare l’utilizzo nell’ambito di un Piano formativo condiviso dai Rappresentanti di Confindustria e Federmanager o, a livello aziendale, nel caso in cui sia presente la Rappresentanza Sindacale Aziendale di Federmanager.

FonARCom è finanziato dal gettito della contribuzione dei datori di lavoro che vi aderiscono attraverso il contributo dello 0,30% del monte salari e stipendi, versato unitamente alla contribuzione a copertura della “disoccupazione involontaria”, trasformando così una piccola parte del costo del lavoro dei dipendenti in una grande opportunità di accesso alla formazione continua.

Infatti, aderendo a FonARCom in modo assolutamente gratuito, le imprese avranno la possibilità di realizzare i Piani Formativi condivisi dalle Parti Sociali, coerenti con i propri fabbisogni formativi, in materia di sicurezza e prevenzione sul luogo di lavoro, favorendo l’accesso alle risorse finanziarie secondo procedure semplificate e strumenti di finanziamento diversificati, adatti a tutti i diversi ambiti aziendali, nel pieno rispetto della normativa di riferimento.

Caratteristiche di FonARCom:

Valutazione dei Piani Formativi ad un solo livello (Nazionale) ed in tempi rapidi
Pluralità di modalità di erogazione delle risorse: Conto Formazione Aziendale o Aggregato/di Rete, Avviso Generale, Avvisi Tematici, Detto/Fatto! Aziende, Avviso per Dirigenti, Avviso per Studi Professionali e CED.
Disponibilità a finanziare Piani Formativi finalizzati anche alla sola Formazione Obbligatoria
Pluralità di metodologie formative consentite, senza limitazioni
Possibilità di utilizzare docenza interna
Disponibilità a consentire la presenza di “uditori” nelle classi ed in numero significativo, fatta salva l'efficacia formativa
Possibilità di finanziare attività complementari e propedeutiche alle azioni formative (ad esempio: analisi dei fabbisogni formativi, analisi del potenziale, formazione di bilancio di competenze)
Assistenza tecnica alla realizzazione e rendicontazione delle attività, puntuale ed efficace
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Copyright © 2020 Tutti i diritti sono riservati – Eidon srl – P.I. 09234431212 | Credits: IT Servizi

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