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Lavoro

Il tirocinio extracurriculare è un periodo di formazione svolto in un contesto lavorativo, che fornisce al tirocinante l’opportunità di maturare esperienza in ambito aziendale. Non si configura come rapporto di lavoro.

Per poter attivare un tirocinio in azienda è necessaria una convenzione fra:

il tirocinante
il soggetto ospitante, (azienda, libero professionista ecc.)
l’ente promotore (agenzia per l’impiego, centro di formazione, ecc.)

Il tirocinio è disciplinato da un contratto formulato in accordo con le specificità normative regionali.

Il contratto prevede:

Il riconoscimento al tirocinante di un’indennità minima di partecipazione
copertura assicurativa INAIL e per la responsabilità civile verso terzi
L’obbligo di comunicare l’attivazione del tirocinio mediante una comunicazione obbligatoria telematica.

Garanzia Giovani è il Programma europeo che favorisce l’avvicinamento di giovani Neet (Not in Education, Employment or Training) tra i 16 ed i 35 anni al mercato del lavoro, offrendo loro opportunità di orientamento, formazione e accompagnamento al lavoro.

Tale piano, finalizzato alla crescita dell’occupazione giovanile, permette di fruire di misure finalizzate all’inserimento lavorativo.

LE MISURE DELLA NUOVA GARANZIA GIOVANI

https://www.eidongroup.it/wp-content/uploads/2019/03/SchemaG.png

L’apprendistato è un contratto di lavoro subordinato definito a “causa mista”, in cui non vi è solo scambio di lavoro contro retribuzione, ma anche l’obbligo allo svolgimento di un preciso percorso formativo per l’apprendista.

Possono essere assunti con contratto di apprendistato professionalizzante i soggetti di età compresa tra i 18 e i 29 anni.

A fronte di questo impegno formativo, il datore di lavoro beneficia della riduzione dei contributi previdenziali e dei premi assicurativi e dell’esclusione dell’apprendista dal computo dei limiti numerici previsti da leggi e contratti. La durata minima del contratto di apprendistato professionalizzante non può essere inferiore a sei mesi (fatta salva la disciplina di contratti per attività stagionali) e non può superare i tre anni.

La Eidon offre consulenza in materia di Apprendistato

in collaborazione con l’Agenzia per il Lavoro

I servizi offerti dal nostro partner sono:

A. IMPLEMENTAZIONE PIATTAFORMA COMUNICAZIONI
Nell’ambito di tale attività la ns. società provvederà ad inserire le informazioni richieste nella sezione delle “Comunicazioni” sul sito www.apprendistatoregionecampania.it così come previsto dal D.D. n° 6 del 02/02/2018.
B. COORDINAMENTO ATTIVITA’ DELLA FORMAZIONE INTERNA ALL’AZIENDA
Per l’azienda che dichiara di avere capacità formativa interna , la ns. società provvederà alla predisposizione di tutti gli atti amministrativi previsti dalla normativa vigente, ed in particolare, alla:
• Redazione del piano formativo
• Predisposizione e stampa dei registri didattici
• Formulazione dei calendari didattici e riepiloghi presenze;
• Formalizzazione degli ordini di servizio per il personale interno coinvolto nella formazione, compresi gli apprendisti
• Se richiesta, erogazione della formazione di base e trasversale in modalità FAD (formazione a distanza), mediante la piattaforma disponibile su https://www.fadonline.it/
• Attestazione del percorso formativo svolto
• Consulenza su tutte le questioni relative all’apprendistato professionalizzante
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Copyright © 2020 Tutti i diritti sono riservati – Eidon srl – P.I. 09234431212 | Credits: IT Servizi

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