Il tirocinio extracurriculare è un periodo di formazione svolto in un contesto lavorativo, che fornisce al tirocinante l’opportunità di maturare esperienza in ambito aziendale. Non si configura come rapporto di lavoro.
Per poter attivare un tirocinio in azienda è necessaria una convenzione fra:
il tirocinante
il soggetto ospitante, (azienda, libero professionista ecc.)
l’ente promotore (agenzia per l’impiego, centro di formazione, ecc.)
Il tirocinio è disciplinato da un contratto formulato in accordo con le specificità normative regionali.
Il contratto prevede:
Il riconoscimento al tirocinante di un’indennità minima di partecipazione
copertura assicurativa INAIL e per la responsabilità civile verso terzi
L’obbligo di comunicare l’attivazione del tirocinio mediante una comunicazione obbligatoria telematica.